心理咨询师考试《心理咨询师》考试共56题，分为单选题和多选题和简答题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、对求助者被确认感染HIV后的心理变化规律描述正确的是()。【多选题】
A.多遵循否认—怨恨一妥协—抑郁—接受的变化规律
B.并不是每个感染者都会按顺序出现上述特征性的改变
C.有的感染者在知道自己感染后,可能会立即自杀
D.多数感染者一般会接受结果而面对死亡来临的现实
正确答案:A、B、C
答案解析:多遵循否认—怨恨—妥协—抑郁—接受的变化规律。由于社会文化背景的不同，心理素质不同，个人心理反应有很大差异，表现也不一，并非每个感染者都顺序地出现上述特征的心理改变，各种心态持续时间也有差别，界限并不明显，可以混合出现，有人非常冷静，但也有人在受感染后立即自杀。总之，多数感染者是循着这一规律，相继出现各种心理反应。
2、多选：在本案例咨询过程中，心理咨询师所做的工作包括( )。【客观案例题】
A.鼓励情绪宣泄
B.分析非理性信念
C.建立理性信念
D.改变求助者处境
正确答案:B、C
答案解析:心理咨询师所做的工作应该是分析非理性信念并建立理性信念。
3、多选：“以后可别多管闲事，自找没趣了”表明心理咨询师( )。【客观案例题】
A.合理化建议
B.解决具体问题
C.指责求助者
D.解决困扰问题
正确答案:B、C
答案解析:表明咨询师解决具体问题，但是也在指责求助者。
4、咨询师在团体中的角色多种多样，其中常见的角色有（ ）。【多选题】
A.团体领导者角色
B.团体成员冲突的调解员角色
C.教育家的角色
D.环境设计师的角色
正确答案:A、B、C
答案解析:咨询师在团体中的角色主要有领导者的角色、调解员的角色、教育家的角色、好朋友的角色、代理人的角色。
5、从未接受过病毒抗体检测的患者，一经确诊患有艾滋病往往会出现（ ）。【单选题】
A.配合治疗
B.积极应对
C.心理或情绪危机
D.能面对现实
正确答案:C
答案解析:发病前从未接受过病毒抗体检测的患者，一般没有病毒感染者的心理体验，等到出现症状时才就医，一经确诊往往会受到巨大的心理冲击。多数患者会出现心理或情绪危机，表现为末日降临、茫然 不知所措、陷入悲观、绝望的心境。
6、对该案例可以使用的心理治疗方法有()。【多选题】
A.阳性强化法
B.暴露疗法
C.系统脱敏法
D.厌恶疗法
正确答案:A、B、C
答案解析:阳性强化法是建立、训练某种良好行为的治疗技术或矫正方法，也称为“正强化法”或“积极强化法”。通过及时奖励目标行为，忽视或淡化异常行为，促进目标行为的产生。系统脱敏法，可用于治疗求助者对特定事件、人、物体或泛化对象的恐惧和焦虑。基本方法是让求助者用放松取代焦虑。暴露疗法是用来治疗恐惧和其他负性情绪反应的一类行为治疗方法，它是通过细心地控制环境，引导求助者进入有助于问题解决的那些情境中。厌恶疗法是通过附加某种刺激的方法，使求助者在进行不适行为时，同时产生令其厌恶的心理或生理反应。运用厌恶疗法，靶症状要单一而且具体。所以选ABC项。
7、多选：变形心理冲突的特点是( )。【客观案例题】
A.与现实无关
B.与道德色彩无关
C.与现实有关
D.与生活事件无关
正确答案:A、B、D
答案解析:心理冲突的变形有相应的两个特点：一是它与现实处境没有什么关系，或者它涉及的是生活中鸡毛蒜皮的小事，一般人认为简直不值得为它操心，或者使不懂精神病学的人感到难以理解，为什么很容易解决的问题病人却解决不了？二是它不带明显的道德色彩。
8、“您坚持认为一个人讲话，另一个人就应该听从”表明心理咨询师()。【单选题】
A.实施对求助者的教育
B.启发求助者思考
C.按求助者的信念推理
D.改变求助者信念
正确答案:B
答案解析:咨询师对来访者的话进行总结，并点出其中蕴含的意义，启发来访者进行思考。
9、单选：本案例中的求助者属于（ ）。【客观案例题】
A.心理健康
B.心理不健康
C.心理正常
D.心理不正常
正确答案:D
答案解析:心理不正常就是变态心理学中说的心理异常，是指有典型精神障碍症状的心理活动。
10、领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（）。【多选题】
A.团体的规模是否适宜
B.团体的目的与成员的相关程度
C.团体成员合作、信任和承诺的水平
D.团体领导者的学历与受教育水平
正确答案:A、B、C
答案解析:领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素：(1)领导者与团体成员对目的的澄清。(2)团体目的与团体成员的相关性。(3)团体的大小。(4)每次会面时间的长度。(5)会面的频率。(6)会面场所的适宜性。(7)对领导者和成员而言一天中的时段。(8)领导者的态度。(9)封闭的还是开放的团体。(10)成员是自愿的还是非自愿的。(11)成员的合作意愿水平。(12)成员们的承诺水平。(13)成员之间的信任水平。(14)成员们对领导者的态度。(15)领导者对成员的态度。(16)领导者应对团体的经验和对此的准备。ABC选项均符合。
