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31.在没有外在压力的条件下，个体受他人的影响而仿照他人，使自己与他人相同或相似的现象，称为( )。
(A)暗示
(B)模彷。
(C)感染
(D)社会促进
答案详解B
32、幼儿思维的主要特征是( )。
(A)直观动作思维 (B)形象逻辑思维 (C)具体形象思维 (D)抽象逻辑思维
33、MMPI-2临床量表剖析图的突出编码类型中，进入编码的量表的最低分数要比没有进入编码的其他临床量表分数最高者至少高出( )个T分。
(A)4 (B)5
(C)6 (D)7
34[单选题]感知能力发展的训练和干预的关键期在( )。
A.胎儿期
B.幼儿期
C.婴儿期
D.童年期
答案：C
350[多选题] 职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于( )。
A.具有奉献精神，能把职业当作事业来做
B.对工作积极主动，总会遇到成才的机遇
C.能够使个人价值融入到集体价值之中
D.能够改善人际关系，从而创造好的工作环境
参考答案：A,B,C
参考解析：奉献是从业人员实现职业理想的途径，具体表现在三个方面：具有奉献精神，能把职业当作事业来做，所以A选项正确;具有奉献精神，对工作积极主动，总会遇到成才的机遇，所以B选项正确;具有奉献精神，能使个人价值融入集体价值之中，所以C选项正确。通过此道真题，考生应注意奉献的重要性，其体现在四个方面：奉献是企业健康发展的保障;奉献是从业人员履行职业责任的必由之路;奉献有助于创造良好的工作环境;奉献是从业人员实现职业理想的途径，可能会以多选题的形式出现。
36[单选题] 刺激求助者并借此控制会谈方向，这种方法是( )。
A.中断
B.情感反射
C.释义
D.情感引导
参考答案：B
参考解析：情感反射指心理咨询师有意识地刺激一下求助者，使他把会谈转向某类话题。在初次会谈时尽量不要使用这种方法，因为这往往容易引起求助者的情绪紊乱，一时难以控制。
37、员工处理与领导的关系时，正确的做法是( )。
(A)即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
(B)对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
(C)如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
(D)一般不越级汇报工作
38[单选题]关于道德的说法中，正确的是( )。
A.在人类历史上，道德具有普遍适用性，没有文化差异
B.道德是处理人与人、人与社会和人与自然之间关系的特殊行为规范
C.道德是一种无法确定教育结果但社会十分需要的说教
D.“德”为“才”所统辖，“才”高则“德”重
参考答案：B
参考解析：马克思主义伦理学认为，道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的综合。
39人格测验中，( )可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，也可用于人才的选拔。
A.卡氏16种人格因素测验
B.杰克逊人格问卷
C.爱德华个人偏好量表
D.艾森克人格问卷
[正确答案]A
人格测验中，卡氏16种人格因素测验与其他类似的测验相比较，它能以同等的时间(约40分钟)测量更多方面主要的人格特质，并可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，也可用于人才的选拔。
40. 关于说服与态度转变，正确的说法包括( )。
A. 高吸引力的传递者说服力强 B. 恐惧情绪总是能够提高说服效果
C. 分心不利于说服 D. 沟通信息的重复频率与说服效果之间的关系是倒U型关系
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